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Formation en intra : gérer un salarie mandaté

 

  • Formation au management dans un environnement syndicalisé

Problématique client

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Pour les managers de proximité la gestion au quotidien des "salariés mandatés " constitue souvent un casse tête.

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Comment gérer les heures de délégation ?

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Comment définir un mode de fonctionnement qui permet l'exercice du droit syndical dans le respect des exigences de service ?

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Comment fonctionner  efficacement ?

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Comment mettre en place des règles équitables ?

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Les questions posées par les managers opérationnels sont nombreuses

Solution CFV : un module pratique sur un jour - adaptable à chaque entreprise

A la demande de plusieurs clients industriels nous avons mis en place des formation intra entreprise en relation avec les équipes RH qui permettent d'explorer les principaux aspects de cette thématique

Voici un exemple de cursus en intra :

icoAccord sur le droit syndical

    - Les enjeux
    - Les grands principes
    - Les avantages pour chaque partie
    - Le rôle de l’encadrement
    - Présentation et travaux de réflexion en groupe

 

icoLes différents types d’entretien

    - Début de mandat
    - Cours de mandat
    - Fin de mandat

 

icoLe cadre réglementaire et les usages

    - Différents mandats
    - Crédits d’heures

 

icoL’entretien de début ou en cours de mandat

    - Méthodologie

icoDifférentes procédures concernant les entretiens

    - Support
    - Convocation
    - Absence

 

icoL’entretien constructif

    - Méthodologie
    - Vidéo-training

 

icoL’entretien dialectique

    - Apports sur la dialectique
    - Reconnaître les principales attaques de dialectique
    - Savoir parer les attaques
    - Vidéo-training

 

icoDe l’entretien dialectique à l’entretien constructif

    - Savoir recentrer systématiquement sur une démarche constructive
    - Vidéo-training

icoRelations management / rh

    - Consolider les relations entre managers et rh autant dans les phases de préparation de l’entretien qu’au cours de l’entretien ou du reporting