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Formation intra entreprise au recrutement efficace

 

  • Formation intra  : "Recruter efficacement"

Vos besoins :

ico

Améliorer l'efficacité du processus global de recrutement

ico

Permettre aux managers de développer leurs compétences globales de recrutement.

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Développer la capacité des managers à maitriser les techniques d'entretiens de recrutement.

 

  • Recruter efficacement : la réponse CFV

Avoir un processus de recrutement générique efficace

icoRespecter les étapes du recrutement.
icoDéfinir le besoin : établir une fiche de poste indiquant le profil recherché.
icoEvaluer les candidatures en fonction du CV, de la lettre de motivation, de critères prédéfinis en pondérant ces éléments.
icoEvaluer l'écart entre les besoins du postes et les capacités du candidat : son fonctionnement intellectuel, son comportement en situation professionnelle, sa motivation, respect des valeurs de l'entreprise.
icoRespecter le cadre légal de recrutement : transparence des méthodes, confidentialité, investigations limités au poste à pourvoir, non-discrimination.

Réaliser un entretien de recrutement

icoRespecter les règles de l'entretien de recrutement : standardiser l'approche, stimuler l'expression, etc..
icoSuivre une progression : accueillir le candidat, présentation du candidat, présenter l'entreprise, échanger, conclure.
icoAdopter les attitudes appropriées.
icoUtiliser un type de questionnement adéquat.