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Formation intra au Management du changement

 

  • Formation intra entreprise au Management du changement

Vos besoins :

  • Comprendre ce que représente le changement : les émotions, les perceptions et le facteur temps.
  • Se positionner dans le changement
    icoIdentifier les opportunités - les menaces
    icoAccepter le changement
    icoMettre en place les outils pour construire l'acceptation
  • Entraîner les autres dans le changement
    icoIdentifier les alliés et les opposants
    icoAvoir une stratégie de développement d'équipe dans le cadre du changement
    icoCommuniquer la conduite du changement
  • Elaborer des modes opératoires et les mettre en application
    icoDéfinir concrètement quels outils utiliser
    icoEtablir les plans d'action
    icoLes mettre en œuvre et en assurer le suivi
    icoManager le changement : la réponse CFV
    icoAmener les participants à :
  • Appréhender les différents types de changement et à comprendre les types d'approche adaptés à chaque nature de changement.
  • Comprendre en situation l'impact du style de leadership sur la capacité du groupe à s'adapter au changement
  • Revoir la dimension émotionnelle du changement
  • Appliquer l'ensemble des apports sur le changement et particulièrement le modèle de maturité
  • Prendre conscience de l'importance de ses comportements dans sa capacité à impulser le changement individuel* Appliquer l'ensemble des apports sur le changement et particulièrement le modèle de maturité
  • Prendre conscience de l'importance de ses comportements dans sa capacité à impulser le changement individuel